15 diciembre, 2008

Un único taxi adaptado para atender a 300 demandantes

Según la Ordenanza reguladora, en Ceuta debería haber cinco vehículos preparados para prestar este tipo de servicio por cada cien licencias vigentes. Un grupo de personas ha denunciado públicamente la falta de atención a la demanda de más auto-taxis adaptados para minusválidos en la ciudad. Tanto el Comité Español de Representantes de Minusválidos (CERMI) como la plataforma de lucha para la accesibilidad han comentado a este periódico la situación en la que se encuentra este asunto.Actualmente, en Ceuta opera un único taxi adaptado, el 117, que tiene que atender a los 300 demandantes permanentes y a los que surjan temporalmente. Según Enrique Bellido, miembro de la plataforma para la accesibilidad, esto supondría un incumplimiento total de la ‘Ordenanza reguladora para la eliminación de las barreras arquitectónicas, del transporte y de la comunicación’ de junio de 2003, que establece en su articulado que “cuando existan más de 100 licencias, cinco de ellas irán destinadas al servicio para discapacitados”.
En la ciudad se contabilizan un total de 118 licencias vigentes, por lo que debería haber 5 taxis adaptados. Además, esta ordenanza establece que tiene que haber al menos un taxi adaptado por cada turno de guardia, para que se pueda atender la demanda existente en cualquier momento. Lógicamente, al existir un único taxi preparado para el servicio no se puede cumplir con la normativa, ya que tendría que hacer todos los turnos de guardia, además de los ordinarios.La concesión de estas licencias correspondería al Gobierno de la Ciudad Autónoma en su totalidad, que ya otorgó dos de ellas en 2004. Una de estas habría expirado hace unas semanas y la otra es la del automóvil que presta el servicio en la actualidad.Bellido comentó que el Gobierno local tenía dos formas de solucionar el problema: la primera convocando a las empresas y ofreciéndoles la posibilidad de que adaptaran cuatro vehículos para completar el cupo exigido por norma; la otra posibilidad sería convocar un procedimiento reglado por el que se otorgaran las licencias que faltan para estar en completo cumplimiento de la ordenanza.
La presidenta del CERMI en Ceuta, Mercedes Medina, confirmó que el comité se había reunido en las últimas semanas y que había remitido una misiva a Pedro Gordillo, consejero de Presidencia y vicepresidente del Gobierno de la Ciudad, en la que reclamaban el cumplimiento de la ordenanza o, por lo menos, la concesión de dos o tres licencias para taxis adaptados en la mayor brevedad posible. Medina explicó que aprovecharon la ocasión para reclamar que se mejorara la accesibilidad a los autobuses urbanos, a pesar de que no es competencia directa de la Ciudad. La plataforma para la accesibilidad comentó que recientemente habían remitido un escrito al presidente con fines similares.Ambos colectivos admitieron que la adaptación de un vehículo resulta bastante costosa, aunque existen subvenciones para tal fin, que rondan los 12.000 euros.Por su parte, Carolina Pérez, consejera de Asuntos Sociales, confirmó a este periódico que estaba al tanto del estado de las licencias para taxis adaptados, aunque no pudo precisar si el problema se solucionaría en breve. Los afectados por esta falta de licencias piden un solución rápida para este problema, ya que son muchas las quejas emitidas y pocos los medios puestos para combatirlo.

11 diciembre, 2008

Pese a la crisis COCEMFE consigue 4.876 empleos para las personas con discapacidad


A través de los Servicios de Integración Laboral (Sil) de COCEMFE, los empresarios disponen de una amplia base de datos de trabajadores de diferentes profesiones, además de formación específica adecuada, apoyo a la empresa en el proceso de incorporación de los trabajadores e información y asesoramiento sobre subvenciones y apoyos a la contratación o creación de empleo.

En estos momentos, según el "Informe del mercado de trabajo de las personas con discapacidad, Marzo 2008", casi los 2/3 de los demandantes de empleo con discapacidad (un 62,3%) están en paro. Otro dato muy revelador es que mientras que la tasa de actividad en el mundo sin discapacidad es del 59,95%, en el de la discapacidad es del 33,7%.

Sobre las dificultades de la inserción laboral de las personas con discapacidad en España, nos puede ilustrar que: mientras en Europa el 24% de personas con discapacidad severa están en activo, en España estamos en el 13%; de esta cifra en Europa el 20,5% son mujeres, mientras que en España son sólo el 9%; en Europa están en activo el 46% de personas con discapacidad moderada y en España son sólo el 28,7%.

Por eso, desde COCEMFE, se trata de afrontar este problema desde dos vertientes. Por un lado, promoviendo la formación de las personas del colectivo y por otro informando a los empresarios de las ventajas de contratar trabajadores con algún tipo de discapacidad.

En este sentido, Julián Palomo, responsable del Área de Formación y Empleo de COCEMFE apunta que "la crisis que afecta en estos momentos a todos los países europeos, en España (según los últimos datos de la EPA) está siendo especialmente aguda en lo que a empleo se refiere. En el último año el paro ha crecido en 806.900 personas. Estas cifras repercuten especialmente en el colectivo con el que trabajamos, un colectivo particularmente excluido del mundo laboral, por lo que resulta aún más difícil la inserción laboral".

Sin entrar en la frialdad de las cifras y hablando por la experiencia diaria de nuestros promotores laborales, nos encontramos que las dificultades de las empresas hace que se retraiga en general su oferta de empleo y la mayoría de los responsable de RR.HH ante las visitas de nuestros técnicos respondan con un" esperemos a tiempos mejores".

Uno de los problemas que tiene el colectivo y por el que COCEMFE está trabajando activamente es la formación de los trabajadores. Es por ello que COCEMFE ha tramitado en lo que va de año cerca de 14.000 ofertas de empleo en los sectores Servicios (80%), Construcción e Industria (ambos sectores con tasas cercanas al 8%), entre otros, pero no se ha logrado la inserción total de trabajadores por falta de formación.

Según el último informe del Grupo Sifu, más del 60% de las empresas españolas incumple la Ley de Integración de Minusválidos (LISMI) a pesar de tener conocimiento de la misma. Por ello considera que "para potenciar la inserción laboral de las personas con discapacidad se debería actuar en la línea que ya se recoge en el Plan Global de Empleo presentado por el CERMI y de reciente aprobación por el Gobierno, poniendo el acento en:

1) Por un lado garantizar el cumplimiento de la Ley con un mayor seguimiento de su aplicación en las grandes empresas.
2) Conceder un mayor apoyo a las PYME (que son las empresas que más contratan personas con discapacidad) para reforzar y potenciar esta labor que ya vienen haciendo.
3) Aumentar la formación de los demandantes de empleo con conocimientos acordes a la demanda del mercado laboral.
4) Apoyar las iniciativas de los emprendedores ante la crisis para evitar que esa línea de creación de empleo se vea destruida.

03 diciembre, 2008

Europa presenta un Plan para los que no son tan rápidos como Bolt ni tan altos como Yao Ming


El secretario general del Consejo de Europa, Terry Davis, ha presentado el Plan de Actuación para la Discapacidad de esta institución. Dicho plan consiste en 15 líneas de acción clave que cubren todos los aspectos de la vida de las personas con discapacidad, estableciendo 40 objetivos y más de160 intervenciones específicas por parte de los estados miembro del Consejo de Europa.

El Plan presentado ha sido adoptado por más de la mitad de los países miembros. Las primeras evaluaciones de la aplicación de dicho plan muestran que más de la mitad de los países miembros del Consejo de Europa están utilizándolo como anteproyecto para sus políticas y legislaciones nacionales.


El resto ha manifestado que pretende hacerlo en un futuro próximo. "Imagina un mundo en el que necesitaras correr tan rápido como el atleta Usain Bolt para coger el autobús, o ser tan alto como el jugador de baloncesto chino Yao Ming para llegar al interruptor de la luz, o saltar tanto como Stefka Kostadinova, que detenta el récord mundial, para poder subir unas escaleras", ha señalado . "Si no te lo puedes imaginar entonces pregúntale a una persona con discapacidad, porque esa es la realidad de su vida diaria", ha añadido el secretario general del Consejo de Europa. "Muchas veces, el grado de discapacidad no está determinado por la condición física de una persona, sino por la medida en la que el entorno se encuentra adaptado para garantizar la igualdad de oportunidades", ha concluido Davis.
Noticia publicada por telecinco.es

Los famosos ponen su cara en un calendario a favor de niños con Síndrome de Down

La actriz Belén Rueda, la modelo Bimba Bosé y el cocinero Ferrán Adriá son algunos de los rostros famosos que este año han prestado su imagen para el calendario solidario de la Fudación Talita. Los participantes aparecen fotografiados junto a niños con Síndrome de Down.

La iniciativa, que comenzó en el año 2003, pretende concienciar a la sociedad para impulsar la integración escolar, laboral y social de estos niños y de otros que puedan tener otro tipo de dificultades de aprendizaje.
El calendario fue presentado este martes en el Aquarium de Barcelona, como acto previo al Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra este miércoles. El acto ha contado con la presencia de Bimba Bosé, que estuvo rodeada de algunos de los niños que aparecen en el calendario. También ha acudido a la presentación la diseñadora Purificación García, que es otro de los rostros que colaboran en el calendario de la Fundación Talita.
Bosé ha manifestado que durante la sesión tuvo "una conexión total" con la niña con la que compartió la sesión fotográfica.La modelo ha asegurado que "siempre es gratificante tener la posibilidad de colaborar en esta causa", Para Bimba Bosé, prestar su imagen a causas bebéficas es parte de su trabajo y ha manifestado que este tipo de campañas tienen "más fuerza" cuando la apoyan rostros famosos. Por eso, siempre tiene "tiempo para colaborar" en una causa de esta naturaleza.
Además de los nombres citados, el calendario de la Fundación Talita cuenta con fotografías del futbolista Samuel Eto'o, el waterpolista Jordi Sans, los actores de la serie 'Camera Café', los personales de 'La Bella y la Bestia', el presentador Matías Prats o Paloma Cuevas.
Los fotógrafos que han tomado parte en esta edición se encuentran Mariona Villavieja, Foie, Ana Palma, Marcos Pregón, Nacho González, Cecilia Arando, Martí E. Berenguer, AC Bristol, Jesús Cordero y Nacho Arias.El calendario hace un homenaje especial al cámara y corresponsal de guerra Miguel Gil Moreno de Mora, que falleció en Sierra Leona en el año 2000.
La Fundación Talita repartirá 600.000 ejemplares del calendario a través de la propia entidad y periódicos. También elaborará una edición de mesa que venderá a 6 euros para recaudar fondos. Esta edición se dirigirá especialmente a empresas, ya que podrán personalizarlos con su logotipo y regalarlos a sus trabajadores.
Noticia publicada por tve.es

¿Nos ofrecen a todos las mismas posibilidades?

Oscuridad, silencio, incapacidad, desconocimiento, desequilibrio, rechazo, ignorancia, intolerancia. De los innumerables adjetivos que podrían describir las situaciones de discapacidad que actualmente en Ceuta o en Japón pueden experimentar muchísimas personas en su día a día. Personas que no han elegido su destino pero luchan contra él. Con su deficiencia psíquica, física o sensorial siguen siendo humanos y como tales tiene los mismos derechos y los mismos deberes que cualquier otro ciudadano. ¿Y porqué no se le ofrece las mismas posibilidades que al resto de los mortales? o ¿por qué se les dificulta aúm más su rutina diaria? ¿se quiere, se puede o se debe ayudar?.

Según las ordenanzas municipales para la accesibilidad y la eliminación de las barreras arquitectónicas "se promoverá la adopción de medidas de acción positiva necesarias para la efectiva aplicación de las mismas así como en su caso, la utilización de ayudas técnicas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas" pero ¿se cumple?. "Ceuta está rozando el aprobado en cuanto a barreras arquitectónicas. Entendemos que se trata de una ciudad con edificios antiguos que no son solucionables, como pueden ser ascensores en lugar de escaleras. Pero nos fastidia un poco que se siga construyendo edificaciones nuevas, locales comerciales o lugares de ocio sin tener en cuenta esas barreras arquitectónicas porque sigue habiendo permisos de apertura en los que no se ha revisado por parte del Ayuntamiento. Se les ha dado el visto bueno y no se han adaptado para que los discapacitados también puedan disfrutar de ellos", explica Mercedes Medina, presidenta del CERMI.

Según el objeto de la ordenanza municipal de Ceuta, "se establecerán las normas y criterios básicos para garantizar la accesibilidad del entorno urbano, de los espacios públicos, de los edificios, de los medios de transporte y sistemas de comunicación para su uso y disfrute por todas las personas y en especial a las afectadas por cualquier tipo de discapacidad orgánica u otra limitación psíquica o sensorial, de carácter temporal o permanente". Pero, sin embargo, "en infraestructuras varios sitios carecen de facilidades. Por ejemplo, si vas a la Seguridad Social, que es un edificio público y tienes mcuhas veces que hacer uso de él, no tiene adaptación, tampoco Hacienda. La Ciudad Autónoma tampoco está adaptada entonces es inevitable que luego concedan licencias si los edificios públicos pecan de poner barreras", argumentó Damián Castañeda, afectado.

Hay muchas barreras ante la discapacidad y no sólo las arquitectónicas, sólo que estas son las visibles, las que se perciben. ¿Pero que ocurre con las sensoriales?. Según estas ordenanzas, "todos los sistemas de megafonía, aviso o emergencia que utilicen fuentes sonoras, se complementarán por paneles informativos luminosos y, para los sistemas de alarma, con impacto visual que capten la atención de las personas con problemas de audición". Aunque la realidad no está escrita en ninguna parte. "En cualquier sitio, en cualquier edificio público donde pueda existir un incendio, tienen el ruido o la campanita de aviso y todos lo escuchamos y salimos corriendo, como puede pasar en un hotel. Pero el sordo no la escucha y si no existe una señal luminosa ¿qué pasa?. O los semáforos, que son otro ejemplo. Quisieron poner los acústicos para dar facilidad a los ciegos, que sólo se instauraron en el centro y en otras zonas no, y en reuniones con la Asamblea comentaron que a muchas personas les molestaba. Entonces se llegó al acuerdo de dar a los invidentes un mano y cuando ellos pulsan, es cuando se escucha el sonido. Pero eso fue en octubre de 2006 y estamos esperando aún", precisaba la presidenta del CERMI.

Es por estos y muchos motivos más por los cuales, no sólo en Ceuta, se sigue celebrando hoy el Día Internacional de la Discapacidad. Para recordar y reclamar a los poderes públicos y a la sociedad en su conjunto la necesidad de medidas transformadoras que garanticen la igualdad de trato y oportunidades y acaben con la discapacidad y toda índole que todavía sufre este grupo social.

La unión hace la fuerza y por ello no podemos olvidar este Día Internacional de la Discapacidad
Noticia publicada por "el pueblo de Ceuta" (Cristina Marzán)

Actividades deportivas por el día de la discapacidad

Mañana Jueves, entre las diez y media y las doce y media de la mañana en el Pabellón Antonio Campoamor se celebrará la segunda edición del campeonato de futbol-sala, que tan buen sabor de boca dejó el año pasado.
En esta actividad, programada por "FEAPS CEUTA", participarán los equipos del "CEE San Antonio", "ONCE" Y "FEAPS CEUTA", llevándose a cabo a continuación, al finalizar el torneo, la entrega correspondiente de trofeos.
También para conmemorar la fecha se celebrarán, en los campos de balonces to y fútbol del Parque Urbano Juan Carlos I, dos pruebas dentro de la II carrera del Día de la Discapacidad. La de 300 metros y la de 100 adaptados. Estas actividades también comenzarán a las diez y media y terminarán alrededor de las doce y media, para pasar luego a la entrega de medallas. Se espera la participación de alrededor de 150 personas.

Noticia publicada por "el pueblo de ceuta"

Dos de cada tres discapacitados españoles no tienen trabajo

Alrededor de un 10% de la población mundial sufre algún tipo de discapacidad. En España, más de tres millones de personas forman parte de este colectivo.

En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, las organizaciones reclaman a las autoridades igualdad de oportunidades para el empleo, el ocio como un derecho básico y mejoras en la atención sanitaria y el transporte.

Dos de cada tres discapacitados españoles en edad laboral no tienen trabajo y se encuentran apartados de este mercado, lo que confirma el reiterado incumplimiento de la Ley Social de Integración de Minusválidos. Esta normativa obliga a las compañías con más de 50 trabajadores a incluir en su plantillas un dos por ciento de minusválidos.
Las asociaciones para la defensa de las personas con discapacidad denuncian que en numerosas empresas la ley se aplica sólo de manera parcial, y que esto contribuye al aislamiento y la marginación laboral que este colectivo sufre en nuestro país. En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, las organizaciones piden a la sociedad que sea más flexible a la hora de integrar a las personas con minusvalías y hacen un llamamiento a las empresas, tanto públicas como privadas, para que fomenten dicha práctica.
Noticia publicada por "antena 3 noticias"

Manifiesto de COCEMFE con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad

En este día Internacional de la Discapacidad, las entidades integradas en COCEMFE, como Organización defensora de los derechos de las personas que conforman este tejido social en España, nos unimos a Naciones Unidas y al Foro Europeo de la Discapacidad para celebrar este día, en el reclamo ante los poderes públicos y a la sociedad en general para que se adopten las medidas necesarias que nos garanticen la igualdad de trato y oportunidades, acabando con las discriminaciones que todavía sigue padeciendo nuestro colectivo.

Desde COCEMFE, nos hacemos participes y nos adherimos a la campaña de Naciones Unidas conmemorativa del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que este año reviste, en el marco del movimiento internacional de derechos humanos, una especial relevancia, al ser el año de entrada en vigor de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

De igual modo desde COCEMFE nos hacemos participes de la importancia de la Ley 39/2006, de Promoción a la Autonomía Personal y atención a las Personas en situación de Dependencia, asumiendo el compromiso de exigir el cumplimiento de la misma por parte de nuestras Administraciones. Es por ello que desde nuestra entidad reivindicamos entre otros aspectos que se respeten los plazos establecidos y el silencio administrativo positivo, como garantías de una verdadera puesta en marcha del sistema; una verdadera gestión pública de los órganos de valoración, mejorando los procesos actuales y la calidad de las resoluciones; una coordinación integral con las administraciones locales y autonómicas, tanto en los procesos de valoración como de gestión de las prestaciones, con una posible participación del colectivo de la discapacidad y la participación real de los beneficiarios en la determinación de los planes individuales.

Día Internacional de las Personas con Discapacidad 2008


Hoy 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad y como cada año Confederaciones, asociaciones y administraciones públicas organizan con motivo de este día numerosas actividades por todo el territorio nacional. Concentraciones, jornadas, exposiciones, entregas de premios, son algunas de ellas.


01 diciembre, 2008

Día Discapacidad. "Dignidad y Justicia para Todos" tema del Día Internacional de las Personas con Discapacidad

El Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre, tendrá como tema central este año " La Convención de las Personas con Discapacidad: Dignidad y Justicia para todos", según informa la Organización de Naciones Unidas a través de su página web.

Dicha Convención y su Protocolo Opcional entraron en vigor el pasado 3 de mayo, y son instrumentos legales vinculantes que fijan las obligaciones de los Estados en lo que se refiere a la protección y promoción de los derechos de las personas con discapacidad.

Hasta ahora 136 naciones han firmado la Convención y 79 su protocolo opcional, documentos que han sido ratificados por 41 y 25 países, respectivamente. España ha firmado y ratificado ambos. Con motivo de esta cita anual, cada año se organizan en todo el mundo actos para sensibilizar sobre la dignidad, los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad, y concienciar sobre las ventajas que se derivan de su integración en todos los aspectos de la vida social, política, económica y cultural.

Este año se prestará especial atención a promover la firma y ratificación de la Convención y su aplicación plena y efectiva, como vía para lograr el cumplimiento de los Objetivos de Desarollo del Milenio.

Asimismo, este año el evento conmemorará el 60º aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de Naciones Unidas, cuyo articulado también contempla la protección de las personas con discapacidad y sus familias.

Con motivo de la jornada, la sede de Naciones Unidas en Nueva York celebrará diversos actos sobre la protección que brinda la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad, y los retos que plantea en ámbitos como la accesibilidad digital.

En torno al 10% de la población, unos 650 millones de personas, tienen discapacidad, y la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad tiene por objetivo garantizar su inclusión social, económica, laboral política y cultural.